Симакова О.А.,
координатор проектов
Общественного фонда
«Центр социальных и
политических исследований
«Стратегия» (Алматы)
Доклад на Международной конференции «Антикоррупционные инициативы в Казахстане и международный опыт»,
г.Алматы, 22-23 июня 2009 г.
В интервью газете «Новое поколение» (14.06.2008г.) предыдущий глава Агентства РК по делам госслужбы г-н Абдрахимов Габидулла Рахматуллаевич описал портрет идеального госслужащего как “3В”: высокопрофессиональный, высокомотивированный и высокоэтичный. Опираясь на этот тезис, попробуем сравнить идеал с реально существующими служащими.
В сентябре-октябре 2008 года Общественный фонд «ЦСПИ «Стратегия» по заказу Агентства РК по делам государственной службы проводил опрос госслужащих по вопросам удовлетворенности условиями своего труда.
В опросе приняли участие 2045 работников из 33 государственных ведомств (министерств, агентств, комитетов) в 14 областных центрах и гг. Алматы и Астана.
Высокопрофессиональный
По данным Агентства по делам госслужбы по состоянию на 1 июля 2008 года (год назад), 81% государственных служащих имеет высшее образование, 18% - среднее специальное и лишь 1% - среднее образование.
Оценка характеристик работы. В рамках исследования госслужащим предлагалось оценить по 10-балльной шкале себя, своих коллег по работе и государственные органы, в которых они работают, по трем характеристикам.
Результаты опроса показывают в принципе равные и при этом высокие показатели (от 8 до 9 баллов) для всех субъектов оценки по трем характеристикам: эффективность работы, дисциплинированность, уровень информированности. Самый высокий балл – 9 – госслужащие поставили сами себе по такой характеристике, как дисциплинированность.
